4月29日下午2点，陕西致远第一期“大V讲堂”客户培训分享活动在西安环普国际科技园隆重启动。本次邀请到致远优秀项目经理、人力资源管理系统业务专家郭俊，为与会嘉宾分享样板用户--陕煤研究院的人力资源管理业务。此外，运维团队也基于“护网行动”及“系统安全”为大家带来了致远协同产品系统自检方法的讲解。

 陕西煤业化工技术研究院是陕西煤业化工集团有限责任公司二级单位（简称陕煤研究院）。此前公司人力资源管理环节中存在着薪酬管理计算复杂、福利管理流程繁琐等痛点问题；传统的Excel计算并支付工资，需要大量的人员进行审查和工资清单的裁剪工作非常费事，并且很难找到适合企业自身的工资计算的产品；每月缴费、新增人员基数调整等环节审批繁琐和五险两金每月处理数据大，易出现错误等痛点。客户对数智化人力资源管理系统的需求迫在眉睫。

 此次利用致远互联CAP快速定制平台，在客户已有的协同管理产品上进行了低代码个性化快速定制。针对岗位管理，定制新增加人员编制审批、新增岗位审批表、岗位合同审批等表单业务，从人员基础资源的管理实现数据的统一以及实现流程化处理；在招聘管理方面，对年度员工录用审批、年度劳动用工需求及人员需求进行统一表单填写和管理，有助于业务用人部门、HR部门以及领导层做到对于招聘人员的实时流程查看和需求的及时沟通反馈。

 在薪资管理方面，实现了基本薪资档案式管理、多薪资账套、创建专属工资方式，对于薪资计算公式实现可视化、工资表一键生成、工资表明细随时查看等智慧功能。

 人力资源管理是集团及企业实现高效运营和降本增收提效的重要模块和先决步骤。做好人力资源系统的数字化管理，有助于基于员工全职业生命人力资源管理体系的建立；帮助企业快速搭建具有成长性的系统，以应对未来人力资源的变革与挑战，最终实现流程导向的人力资源管理模式。陕煤研究院通过致远互联的 A8-V5 协同管理软件以及 CAP 协同业务定制平台，发挥了协同在人力资源管理中的价值应用，实现了人力资源管理中的大协同生态。

 此外，现场陕西致远运维团队针对A8产品安全自检方法进行了老客户培训，主要针对应用服务器检查、产品相关巡检以及数据库服务器自检三个方面进行讲解，对于其他协同产品自检安全方面的问题还与老客户同事现场积极互动交流。陕西致远运维服务团队将持续助力客户的运维信息化建设。

 陕西致远第一期“大V讲堂”客户培训分享交流会顺利落幕。“至诚服务·客户成功”，继续期待下期的“大V讲堂”精彩现场。